厚生労働省が新36協定、年次有給休暇の時季指定義務についてのリーフレットを公表しました

厚生労働省が、働き方改革関連法の一環で平成31年4月から施行される改正労基法に盛り込まれた新しい時間外労働の上限規制に基づく新36協定の内容・記載方法と、年次有給休暇が10日以上の者に対して5日を時季指定して付与する義務について解説したリーフレットを公表しました。
公開されたリーフレットは以下の4点となります。
【厚生労働省】
36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について【PDF】
36協定記載例（一般条項）【PDF】
36協定記載例（特別条項）【PDF】
年次有給休暇の時季指定義務について【PDF】

また、36協定やフレックスタイム制についてはこの改正労基法の施行に伴い様式が変更となります。なお、新様式について下記のページからWordファイル形式でダウンロードをすることが出来ます。
【厚生労働省】
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について