5月29日の参議院本会議で、企業にパワハラ防止措置を義務付ける女性活躍・ハラスメント規制法案が、可決・成立しました。 法案は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案」で、女性活躍推進法、労働 […]

2月13日、全国健康保険協会（協会けんぽ）より平成31年度の都道府県単位の健康保険料率および介護保険料率が発表されました。 埼玉県では昨年の9.85%から9.79%と保険料率が引き下げられることとなります。 この平成31 […]

厚生労働省が、厚生労働省ホームページの『「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について』において、「時間外労働の上限規制」「年５日の年次有給休暇の確実な取得」についてのパンフレットを公開しました。 実務 […]

厚生労働省が、働き方改革関連法の一環で平成31年4月から施行される改正労基法に盛り込まれた新しい時間外労働の上限規制に基づく新36協定の内容・記載方法と、年次有給休暇が10日以上の者に対して5日を時季指定して付与する義務 […]

8月10日、厚生労働省は、都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会が、今日までに答申した平成30年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめました。 これにより、改定額の全国加重平均額は87 […]

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律、いわゆる働き方改革関連法案が平成30年6月29日、参議院の本会議で自民・公明の両党と日本維新の会などの賛成多数により、可決・成立し、7月6日に公布されました。 働き方 […]

正規社員と非正規社員の待遇の差が、労働契約法第20条（同一労働同一賃金）に抵触するかどうかで注目されていた「ハマキョウレックス事件」「長沢運輸事件」の２つの訴訟の判決が6月1日に最高裁第2小法廷で出ました。 同一労働同一 […]

2月14日、全国健康保険協会（協会けんぽ）より平成30年度の都道府県単位の健康保険料率および介護保険料率が発表されました。 この平成30年度保険料率は３月分（４月納付分）からの適用となります。 各都道府県単位保険料の詳細 […]

10月1日より育児休業期間の延長を含む「改正育児・介護休業法」が施行されました。 改正内容は以下の通りです。 育児休業期間の延長 １歳６か月に達した時点で、保育所に入れない等の場合に再度申出することにより、育児休業期間を […]

厚生労働省は8月9日に平成28年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめ、公表しました。 この取りまとめで、前年度に比べて「是正企業数」「支払われた割増 […]